I. THÔNG TIN VỀ VỊ TRÍ 
- Địa điểm làm việc: Các dự án bệnh viện Nhi Đồng Thành Phố + Y Học Cổ Truyền
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 – Thứ 7, từ 7h30 – 17h hoặc theo ca. 
- Người quan lý trực tiếp: Kỹ sư trưởng/giám đốc dự án tại các dự án. 

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 
1. Xây dựng phương án tổ chức thực hiện bảo trì dự án:
- Phương án tổ chức thực hiện dự án bao gồm:
+ Kế hoạch thực hiện: Tiến độ, chất lượng, chi phí, ATLĐ-VSMT.
+ Biện pháp đảm bảo tiến độ, chất lượng, chi phí, ATLĐ-VSMT.
+ Cơ cấu nhân sự
+ Kế hoạch chi phí
+ Kế hoạch quản trị rủi ro.
- Quy trình, form biểu mẫu thực hiện.
2. Thực thi kế hoạch bảo trì dự án:
- Triển khai kế hoạch được phê duyệt: Nhân sự, tiến độ, chất lượng, ATLĐ-VSMT, chi phí.
- Quản lý tổ đội, nhà cung cấp, nhân sự bảo trì thực hiện tại dự án.
- Chủ trì thực hiện các hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán.
3.Hành chính:
- Quản lý hồ sơ tài liệu của Dự án: Các hồ sơ tài liệu đều được lưu thành 2 bản: (1) Softcopy – có thể là bản pdf scan, bản word, excel, …và lưu trữ trên google drive của Công ty; (2) Bản cứng – lưu trữ tại văn phòng Công ty theo quy định về Luật lưu trữ số 33/2024/QH15 ngày 21 tháng 6 năm 2024.
- Sử dụng các phần mềm của Công ty phục vụ công việc hàng ngày.
- Tổng hợp và báo cáo cho Giám đốc kỹ thuật, Ban giám đốc Công ty theo quy định.
4. Đổi mới và cải tiến:
- Đề xuất các giải pháp cải tiến cách thức quản lý, triển khai dự án: trao đổi thông tin, quản lý chất lượng, tiến độ, chi phí, nhà cung cấp.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC 
- Giáo dục: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Điện, Nhiệt lạnh, Điện lạnh là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm thi công, bảo trì hệ thống Điều hòa không khí (HVAC).
- Tuổi: 25 – 35.
- Năng lực lập kế hoạch, năng lực thực thi hướng mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp nội bộ là một lợi thế.
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Trung thực.
- Kỷ luật. 

IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG 
- Thưởng KPI hàng tháng, Lương tháng 13 hàng năm. 
- Xét tăng lương định kỳ mỗi năm 2 lần. 
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN. 
- Được chăm sóc sức khoẻ định kỳ hằng năm. 
- Quy đổi các ngày phép năm chưa sử dụng thành tiền thưởng vào ngày 1/5 và ngày 2/9.
- Ngày phép: 12 ngày phép năm + 1 ngày sinh nhật. 
- Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, an toàn lao động. 
- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật quy định hiện hành và chế độ riêng của công ty. 
- GỬI CV VỀ EMAIL: HR.ADMIN@SICOM.COM.VN + dự án mong muốn làm việc